1月19日，法士特集團舉行合規(guī)管理體系建設成果發(fā)布暨宣貫落實會。集團黨委書記、董事長馬旭耀出席會議并講話。總法律顧問、首席合規(guī)官張亞勛主持會議。集團領導班子成員出席會議。各單位及分子公司負責人在主分會場參會。

馬旭耀董事長指出，合規(guī)管理既是全面貫徹依法治國、建設法治國企的必然要求，也是打造一流企業(yè)、實現高質量發(fā)展的基礎保障。經過集團上下協(xié)同努力，法士特已初步建成覆蓋全面、設計科學、運行有效的合規(guī)管理體系，實現了合規(guī)管理從分散到系統(tǒng)、從被動應對到主動防控的關鍵轉變，為企業(yè)長遠發(fā)展奠定了堅實基礎。

馬旭耀董事長強調，合規(guī)管理是一項長期性、復雜性、系統(tǒng)性工程，重在落地執(zhí)行、貴在持續(xù)優(yōu)化。各單位要提高政治站位，深刻領會合規(guī)管理的重要意義，持續(xù)鞏固拓展合規(guī)管理建設成果。要打破“兩張皮”現象，推動合規(guī)融入生產經營全流程，構建全方位、全流程、全覆蓋合規(guī)管理模式。要對標一流企業(yè)先進經驗，總結提煉好經驗好做法，切實將合規(guī)管理真正轉化為企業(yè)高質量發(fā)展有力支撐，不斷開創(chuàng)合規(guī)管理工作新局面。

會議要求，各部門要認真貫徹落實馬旭耀董事長講話精神，深入學習合規(guī)管理體系，全面完成全員合規(guī)承諾書簽訂，加大合規(guī)文化宣貫培訓力度，切實讓合規(guī)理念深植于心、外化于行，確保企業(yè)合規(guī)管理體系建設成果有效落地，為打造百年企業(yè)筑牢法治根基。

會議總結通報了法士特合規(guī)體系建設情況。參會人員現場簽署了《員工合規(guī)承諾書》。自2024年10月啟動合規(guī)管理體系建設工作以來，企業(yè)始終堅持“以合規(guī)管理為基礎，以內部控制為手段，以風險管理為導向”總目標，創(chuàng)新性構建起“FAST四環(huán)驅動合規(guī)管理體系”，通過筑牢一體統(tǒng)馭的合規(guī)管理制度根基，搭建縱橫到邊的合規(guī)責任網絡，打造閉環(huán)運行的保障機制，塑造價值認同的合規(guī)文化，立體構建合規(guī)管理“四梁八柱”，為企業(yè)高質量、可持續(xù)發(fā)展提供法律依據、制度支撐。