8月13日上午，集團公司新員工入職歡迎儀式在汽車傳動工程研究院舉行。集團公司黨委書記、董事長嚴鑒鉑，總經理馬旭耀、黨委副書記陳兵出席歡迎儀式，228名新員工參加了儀式。

嚴鑒鉑董事長對加盟我公司的新員工表示歡迎，并結合國內外市場形勢和企業發展歷史、前景提出希望，為新員工快速轉變角色指明了方向。他說，企業從1968年建廠至今，實現了從技術引進到自主創新、從資不抵債到產銷百億、從三線老國企到海外建工廠、從傳統制造到智能智造、從三秦大地走向世界的巨大轉變。隨著企業不斷發展，三線國企員工一絲不茍、堅定不移、堅韌頑強的優良作風，與占企業60%以上年輕員工敢闖、敢想、敢作為、敢擔當的新思想碰撞出新的火花，形成了嚴謹不保守、務實又創新、懂得感恩又有責任心的文化氛圍，成為推動企業創新發展的強大動力。

嚴鑒鉑董事長指出，國家經濟形勢和行業市場新變化對企業人力資源結構提出新要求，“十三五”期間，法士特以“5221”戰略為指引，積極為廣大員工“搭梯子、建臺子、鋪路子”，大力推進“三五”人才計劃，培養結構合理、素質優良、數量充足的人才隊伍，為創新人才提供更加寬廣的成長通道，進一步夯實企業追求卓越、邁上高端的發展基礎。

嚴鑒鉑董事長勉勵廣大新員工以誠信、契約、感恩為快樂之源，專注主業，培養多元能力；堅持學習，培養續航能力；緊盯行業變化，培養創新和應變能力；融入集體，培養團結協作能力。珍惜青春奮斗的黃金時期，走好當下之路，不后悔，不留遺憾，傳承法士特優良薪火續航，懷揣百年企業夢想遠航。

新員工代表發言表示，非常榮幸能夠加盟法士特，今后將勵志圖強、謙虛謹慎、苦練內功，獻出我們的滿腔熱忱，全力以赴為法士特事業添光加彩。

據了解，今年的新員工由國內外知名高校優秀畢業生和社會成熟人才組成，包括博士研究生、碩士研究生、本科生。人力資源總部還將對新員工開展為期兩周的集中理論培訓，并制定了為期一年的培養計劃。